Los empleados estatales provinciales están cobrando la Quincenita con un nuevo aumento de 100 pesos, lo que lleva este adicional a 850 pesos. Con este incremento, el gobierno provincial sumó en el presente año un poco más del 32% de aumento en los salarios de los empleados públicos y lleva el sueldo mínimo de bolsillo a 3.995 pesos.
Un informe suministrado por el Ministerio de Hacienda indica que con los distintos aumentos otorgados en el año 2013, el impacto en el salario de bolsillo mínimo fue de 970 pesos. Esto teniendo en cuenta el 12% dispuesto en abril que impactó en los salarios más bajos en 363 pesos; el 12% más la suma fija de 100 pesos que representó un 15% en agosto y que significó un impacto de 507 pesos; y la nueva suma fija de 100 pesos otorgada este mes que representa un 2,6%, un impacto total de 970 pesos y un aumento porcentual en el año del 32,1%.
Desde abril de 2007, a partir de la gobernación de Beder Herrera, cuando se dispuso el pago de la Quincenita de 150 pesos, sumada al sueldo que en ese entonces el mínimo de bolsillo era de 750 pesos, se dispusieron incrementos anuales que llevaron ese mínimo de bolsillo de 750 pesos a 3.995, significando un porcentual acumulado del 433% de aumento. Esto significa además un promedio del 72% de aumento por año desde el 2007 hasta el 2013.
La grilla salarial actual en la provincia, en la que están incluidas todas las obligaciones en sueldos (personal de planta permanente y transitoria, PIL, contratos, pasantías, tutorías, becas, etc) tiene un costo mensual de 320 millones de pesos.
Los incrementos otorgados aumentaron ese costo salarial mensual en 52 millones de pesos; y en el presente ejercicio el aumento de la inversión salarial fue de 378 millones de pesos; montos que anualizados significarán en el próximo año (2014) un aumento del costo salarial de 665 millones de pesos.
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